Continuité managériale
Avez-vous les bonnes personnes aux bons postes de direction?
Nous relions votre stratégie, votre équipe et le marché des dirigeants pour bâtir et renforcer l’équipe qu’il vous faut.
Selon McKinsey
5 % des postes
C'est là que se joue votre risque, et votre continuité.
Nos services
Votre stratégie dépend de quelques postes clés. On gère ce risque.
Recherche de dirigeants et de repreneurs
Identifier, attirer et évaluer les bonnes personnes selon le contexte stratégique de votre entreprise.
Continuité managériale
Évaluer l’adéquation entre votre stratégie, votre équipe de direction et le marché des dirigeants.
Le recrutement répond au besoin immédiat. La continuité managériale assure la suite.
Continuité managériale
Comprendre où l’entreprise va.
Contexte stratégique
Croissance, acquisition, transformation ou succession.
Évaluer les capacités et les mouvements.
Risque managérial
Voir où l’organisation devient vulnérable et où des décisions devront être prises.
Comparer les options internes et externes.
Lecture du marché
Savoir quelles options existent à l’externe avant que le besoin devienne urgent.
Développer, repositionner, recruter ou remplacer.
Décisions
Agir au bon moment, avec plus d’options et moins d’urgence.
Résultats
Plus de continuité. Moins de risque. Plus de valeur.
Réduire la dépendance aux personnes clés.
Voir venir les mouvements dans les postes clés.
Avoir des options internes et externes avant l’urgence.
Protéger la capacité d’exécution et la valeur.
Selon McKinsey
Le bon dirigeant au bon poste
et devient votre meilleur levier de croissance.
À propos
Ixera a été fondée par Jean-François Lavigne autour d’une conviction: la composition de l’équipe de direction influence directement la valeur de l’entreprise.
Notre force: relier la stratégie de l’entreprise, son équipe de direction et le marché des dirigeants.
Voir venir. Choisir juste. Bâtir pour durer.
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