Continuité managériale
La stratégie dicte le leadership.
Un dirigeant à la mauvaise place, au mauvais moment, fragilise l’équipe et peut mettre la valeur de votre entreprise à risque.
Selon McKinsey
Une mauvaise embauche de dirigeant
Répéter l’erreur peut placer votre entreprise en position de vulnérabilité.
Service
Comment nous aidons.
La plupart des organisations planifient leur stratégie. Rares sont celles qui planifient le leadership requis pour l’exécuter.
Notre différence : décoder rapidement votre modèle d’affaires, relier la stratégie, le management et le marché des dirigeants, puis bâtir l’équipe capable d’exécuter.
Notre collaboration peut débuter par une recherche de dirigeant, puis évoluer vers un accompagnement plus large pour renforcer votre équipe de direction et soutenir la croissance.
Approche
Stratégie
Comprendre ce que l’organisation doit devenir.
Leadership
Identifier les capacités nécessaires pour exécuter.
Marché
Maintenir une veille continue et des viviers de dirigeants adaptés.
Actions
Développer, ajouter, remplacer ou surveiller les rôles clés pour réduire le risque de leadership.
Démarche
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1
Diagnostic stratégique
Stratégie, SWOT, postes clés.
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2
Cartographie
Structure, criticité, dépendances.
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3
Rencontre trimestrielle
Risques, actions, lecture du marché.
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4
Synthèse de gouvernance
Clarté, confidentialité, décision.
Résultats
Ce que vous obtenez.
Une lecture claire des postes critiques, des vulnérabilités et des priorités d’action.
Une réduction du risque et une meilleure continuité des affaires.
Une équipe de direction alignée sur votre stratégie.
Des décisions réfléchies sur les rôles à développer, ajouter, remplacer ou surveiller.
Selon McKinsey
Le bon dirigeant dans le bon rôle
et devient un levier de croissance.
Un bon plan demeure essentiel. Mais sans les bonnes personnes, toute stratégie reste théorique.
À propos
Ixera a été fondée par Jean-François Lavigne autour d’une conviction : les entreprises les plus performantes ne sont pas le fruit du hasard. Elles sont le résultat de décisions de gestion réfléchies.
Comprendre votre entreprise, ses forces et ses ambitions nous permet de vous aider à bâtir la bonne équipe.
Parce que bien s’entourer est souvent la décision la plus importante.
Contact
Discutons de votre stratégie.